La formation constitue un facteur essentiel d’adaptation et d’innovation et nous l'identifions comme un levier d'évolution individuelle et collective. Elle permet d’accompagner les changements d’organisation, les mutations technologiques, et de renforcer les compétences professionnelles de chacun. Former vos équipes devient donc un enjeu de taille qui mérite d’être traité avec soin au risque de diminuer votre potentiel ou le potentiel de l’organisation.
Chez Capital Homme, nos experts en pédagogie sont à votre écoute pour concevoir des actions de formation à fort impact. Qu’elles soient courtes ou durables, nous vous proposons des solutions multimodales qui vont de la traduction de vos besoins en modèles d’apprentissage adaptés. A travers différents formats comme l'e-learning, le blended learning, le présentiel, les classes virtuelles etc. nous concevons votre parcours de formation selon vos budgets et besoins.
Si vous recherchez plutôt une solution clé en main, prête à l’emploi et avec la valeur ajoutée de notre équipe d'expert, nos programmes d'accompagnement Cap peuvent satisfaire votre besoin. Notre plateforme est pensée pour renforcer les compétences de vos collaborateurs avec la possibilité de rythmer le parcours avec des séances de coaching.
“
Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends.
Benjamin Franklin
”
Entreprise de location de voiture – Agents de comptoir
Problématique : Comment former 500 collaborateurs en un minimum de temps et avec un maximum d’impact sur un sujet complexe ?
L’entreprise dans sa volonté de conformité légale et d’augmentation de son chiffre d’affaires, souhaite former l’ensemble de ses collaborateurs à un nouveau produit.
Notre approche : Nous avons proposé la création d’un parcours de formation e-learning, court et efficace avec 4 modules et une évaluation en fin de parcours pour attester de l’acquisition des connaissances. Cet e-learning est hébergé sur leur plateforme LMS interne et est accessible à l’ensemble des collaborateurs concernés.
Pour faire vivre une expérience de formation engageante à vos collaborateurs en sublimant vos contenus de formation déjà existants ou en concevant de A à Z un parcours de formation multimodal impactant !
Pour aider vos manager à concilier performance et l'attention à l'humain. Nous les accompagnons dans l'évolution de leurs pratiques, en les aidant notamment à aligner leur posture avec leurs atouts spécifiques, leurs valeurs et des modes de fonctionnement adaptés. Grandir avec l'aide d'experts et rejoindre une communauté managériale soutenante.
Parcours : Les fondamentaux du management :
Pour aider les managers à comprendre les bases du management s’approprier d’outils concrets et adopter une posture managériale, tout cela grâce à la flexibilité de l’e-learning et la personnalisation du coaching !
4 thèmes :
• La valeur ajoutée du manager
• Les 3 facteurs d’amélioration de la performance des équipes
• Les principaux leviers motivationnels
• La gestion des situations difficiles.
Parcours : Les 5 rôles du manager : Du leader au transformateur
Parce que les soft-skills sont les compétences de demain, Cap compétences vous aide à renforcer votre créativité, agilité, adaptabilité, intelligence émotionnelle, résilience !
