Années d'existence
Leaders accompagnés depuis 22 ans
Satisfaction formation
Nombre de stagiaires (2024-2025)
Développer les compétences managériales à partir de profils techniques, en situation de pleine croissance
Transformer ses modes de travail face aux mutations sociales
Renforcer les compétences humaines et managériales dans un contexte de développement international
Construire une senior leadership team agile et soudée dans la transformation de l’entreprise.
Booster et former les managers de proximité
Améliorer la cohésion d'équipe par la montée en puissance du management
Fidéliser et faire évoluer les collaborateurs pour développer le réseau
Développer des parcours de formation managériales mixtes sur mesure
Définir et valoriser les compétences clés du compagnonnage
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