Notre spécialité depuis de nombreuses années est ce qu’on pourrait appeler l'accompagnement sur-mesure. Notre valeur ajoutée est fondée sur notre analyse fine des problématiques des organisations et nos solutions co-construites avec nos clients, que nous considérons en véritable partenaire ! C’est ce que nous aimons faire depuis des années, c’est ce que nous faisons de mieux, capitalisant sur les forces de la petite structure, à savoir notre proximité, notre réactivité et la confiance.
Cependant cela demande du temps, de l’énergie, et a un impact limité sur une petite quantité de structures.
Ce que nous voulons, c’est impacter positivement plus d’entreprises qui ont besoin d’être accompagnées dans leurs problématiques de formations, de développement des compétences, tout en gardant notre excellence.
Pour cela nous avons fait 2 choix :
Le digital n’est pas une fin en soi, et ne le sera jamais. Il peut être un outil formidable pour gagner du temps, de l’argent et en impact pédagogique !
Nous proposons des formules clés en main ajustables à vos besoins, car nous souhaitons à la fois capitaliser sur nos 20 ans d’expériences auprès d’entreprises et à la fois laisser une possibilité d’ajustement pour coller aux besoins des entreprises !
Concrètement notre programme de formation : “Les 5 rôles du manager” se décompose en 2h de e-learning et 1 journée de présentiel par rôle avec la possibilité de choisir de prendre tout ou partie des 5 rôles, et d’ajuster au besoin les séances présentielles.
Autre exemple, notre nouveau programme de formation "Soft Skills" se décompose en 8 modules de formation, tous indépendants, pour lequel on propose à chaque fois un e-learning de 2h sur le thème choisi et un coaching individuel de 1h30 dans sa formule basique, individuelle.
Nous pouvons néanmoins ouvrir la possibilité de réaliser des sessions présentielles collectives si besoin, proposer des webinaires supplémentaires et l’animation d'une communauté d’apprentissage interne à l’entreprise sur ces sujets.
Nous pensons avoir trouvé notre juste équilibre, entre la sur-adaptation permanente et des modules sur étagère qui ne correspondent pas à notre savoir-faire.
Cette recherche d’équilibre est un véritable défi, elle consiste à nous adapter aux contraintes de nos clients, tout en proposant un accompagnement de qualité !
Contactez-nous pour planifier une présentation de nos offres !
Ingénieur pédagogique chez Capital Homme
