Coaching d’organisation

Coaching dorganisation

Le coaching d'organisation est une pratique d'accompagnement, qui vise à renforcer la conscience que l'organisation a d'elle-même et à accroître sa responsabilité.

 

 

Les objectifs

Accompagner le dépassement des blocages d'une organisation

Faciliter les évolutions culturelles dans le cadre de changement

Développer de nouvelles compétences collectives dans une entreprise ou une entité d'entreprise

Soutenir et stimuler les dirigeants pour la réussite de leurs enjeux

Créer de nouvelles identités

10 à 20 coaching d’organisation par an

icon-intervention

La démarche

Élaboration d'un diagnostic par le coach et partagé avec le client

Accompagner par des outils et des méthodes

Mettre en œuvre les actions et les méthodes

Le rôle

du coach

Préparer et accompagner les changements d'une organisation

Faciliter le dialogue et la résolution de problèmes au sein de l'organisation

Encourager les progressions et les réussites