Parlons qualité de vie au travail et égalité professionnelle !
Déploiement d'un projet stratégique du Gouessant
L'intervention de Capital Homme
Pour la Direction du groupe, "L'humain, adhérents, et salariés, sont au cœur du projet d'entreprise du Gouessant". Cette promesse doit être vécue quotidiennement au sein des équipes. Mise à contribution dans l'accompagnement de la démarche, Nathalie Grillet a été sollicitée pour effectuer un premier rapport d'observation in situ. À travers ce travail, la dirigeante de Capital Homme et consultante au sein du cabinet, a pu découvrir les environnements de travail sur les différents sites du Groupe. Suite à cela, un comité de pilotage du projet a été créé et est composé de 12 personnes volontaires et représentatives des activités du Groupe. Peu de temps après, 8 groupes de travail ont été mis en place et animés par Capital Homme. La réflexion sur les différentes actions à mettre en place en faveur du bien-être au travail a donc pu démarrer.
Des expérimentations terrain
À raison d'une demi-journée par mois, les différents groupes se réunissent depuis mi-novembre, avec Nathalie Grillet. Ces réunions ont pour objectif un apprentissage de la méthodologie et un avancement sur les nombreuses réflexions en interne. Ces nombreuses expérimentations ont pour objectif d'intégrer les salariés dans ce projet global. Pour à terme, et tendre vers une amélioration des conditions de travail au sein du Groupe.
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